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  3、将小宠鼠店操作问责制度系统与員工业绩绩效考验方式连接来。拥有规章方式,員工不必须也会尊守,但假如将其与員工业绩绩效考验方式连接来,整理事情就便捷多了。玩家能够以在員工业绩绩效考验方式规章方式中放处有关小宠鼠店操作问责制度系统的內容,举例说明:迟早会察觉員工在上下班时间段没了穿事情服,将扣去本月绩效奖金的百分之五;但假如一位員工担任的区域内,展现商品销售乱倒的原因,将扣去本月业绩绩效考验方式成绩单五分等,当小宠鼠店操作问责制度系统与属于自己的商业利益连接在连在一起的时刻,員工就是自觉的尊守小宠鼠店规章方式了。

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