泰迪狗即便是不想像猿类似得搞清楚你的观念，但有我们享用跟猿类似得的心里学。     狗依从于的老板，忠诚于党于的老板，但狗对的老板好像有长个特其他一些请求，即渴望的老板始终爱护它。而当的老板在友情的利润分配上厚此薄彼时，常常会出现狗对被宠者的嫉恨，恐怕从而而突发角逐。这妒忌心里健康的外在进攻行为情况是冷清的老板、闷闷不乐及对被宠者落实进攻等。     对狗群看来，也只能是整体素质高的狗被屋主恩宠，若整体素质低的狗被屋主恩宠，则别的狗尤其是整体素质比它高的狗就会上述猛烈发应,有的时候会群起而攻之，它是狗妒忌心理问题的展示。     也，狗也更具争功、邀功的心里问题健康。2个猎狗在一块儿迫捕野兽时，都会你争我夺，各执己见，偶而恐怕会战士松开野兽,做好内战,以决快慢，它是狗争功心里问题健康的外在道德情况。狗争功的意图是为着赚取奖赏，当二只猎狗赚取野兽，将野兽交付业主时，都会挺胸而相信地凝视业主，在等待业主赞赏或给其产品。种邀功心里问题健康是被别驯化之后发展好的心里问题健康项目。客户在熟练狗时，都会以奖赏当作熟练的复外手法，当狗做好特定设定的拉伸动作道德情况时，怎是以口令或产品不予实物奖励，种熟练风格强化装备了狗的邀功心里问题健康。狗的种心里问题健康项目表示自己，在台账的熟练和操作历程中，应留心育种狗的种争功心里问题健康，在座谈会、奖食上不小气，而要大气美观，达到狗的邀功心里问题健康，推动狗在在使用一段时间的工作的中更快地立足本职。

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